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▲夏普公布2017年度社會新鮮人的招募計畫,含大學畢業及高中畢業生,新年度打算招募290位新人,是2016年度(151人)的近一倍。(圖/資料照)

財經中心/綜合報導

夏普日前公告2017會計年度社會新鮮人招募計畫,人數為290人,幾乎較2016年度的151人多出1倍,並逼近3年來高點。外界認為,鴻海入主夏普後,將帶動特定領域人力需求增加,加上物聯網、機器人,將是夏普2017年的重點事業,因此需要更多人才加入。

夏普在2015年9月面臨因業績惡化壓力,為降低人事成本,讓3,200名員工優惠退休,年輕員工也陸續離職,造成人才不足。公告內容提到,大學畢業生招募人數將從2016年度的121人,增至200人;高中畢業生(包含短期大學與專門學校畢業生)將從2016年報到的30人,躍升3倍至90人。

《產經新聞》報導指出,夏普發言體系表示,為求順利重建,決定多聘用一些新鮮人,這次發表的2017年度社會新鮮人招募規模,是夏普自行規劃,鴻海並未特別提出意見。

過去10年夏普招募社會新鮮人人數最高的是2009年度的1,070人,當時是為了因應面板10代廠堺工廠將投產的人力需求,後來徵人規模便再也沒有達到千位數,從2010年至2016年的實際報到社會新鮮人人數分別為430人、330人、640人、110人、94人、308人與151人。

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